Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter*innen ihre Potenziale bestmöglich entfalten können. Unsere Unternehmenskultur lebt von starken Leitbildern, die verlässlich definieren, wozu wir uns verpflichten und was wir voneinander erwarten.
Viele unserer Mitarbeiter*innen kennen den Cornelsen Verlag noch aus der eigenen Schulzeit. Sie sind stolz, eines der angesehensten Unternehmen der Bildungsbranche gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Wir wissen um die Bedeutsamkeit des Lernens für die Zukunft unserer Gesellschaft. Es macht uns Freude, Verantwortung für die Bildung von morgen zu übernehmen und junge Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Wir wollen für die Arbeitswelt von morgen gewappnet sein und in starken Teams arbeiten. Entsprechend können unsere Mitarbeiter*innen an bis zu 4 Tagen/Woche ihre Arbeit auf Wunsch aus dem Mobile Office erledigen, sofern das Aufgabengebiet es zulässt.
Bei uns bringen Menschen aus verschiedenen Fachrichtungen ihr Know-how ein – auf Fach- und Führungsebene. Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch hohe Kompetenz und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Das bringt uns voran.
Um zukunftsorientiert handeln zu können, braucht es kreativen Austausch auf Augenhöhe. Wir fördern Experimentierfreude und ermutigen alle Mitarbeiter*innen, neue Ideen zu formulieren. Modern ausgestattete Büros sind eine Voraussetzung für innovatives Denken.
Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns selbstverständlich. Wir sind stolz auf den Zusammenhalt in unseren Teams. Wir feiern Erfolge gemeinsam und organisieren Feste oder interne Networking-Formate, um unsere Kolleg*innen noch näher zusammenzubringen.
Wir geben unseren Mitarbeiter*innen Raum zur Entfaltung ihrer Potenziale. Nur so ist Wachstum möglich. Hierfür bieten wir verlässliche Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt und fördert.